Ukazał się projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowego trybu organizowania oraz przeprowadzania naboru kandydatów do pełnienia funkcji wizytatora. Jest to osoba upoważniona do wykonania przeglądu akredytacyjnego. Przegląd akredytacyjny jest przeprowadzany przez zespół wizytatorów składający się z co najmniej 2 wizytatorów wyznaczonych przez osobę kierującą ośrodkiem akredytacyjnym. Projekt przepisu został przygotowany na podstawie delegacji ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta.
Kto może zostać wizytatorem?
Wizytatorem może być osoba, która:
- posiada wykształcenie wyższe;
- posiada wiedzę i doświadczenie oraz znajomość regulacji prawnych niezbędne do przeprowadzenia przeglądu akredytacyjnego;
- posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w podmiotach wykonujących działalność leczniczą dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków wizytatora;
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- korzysta z pełni praw publicznych;
- uzyskała ocenę pozytywną z etapów naboru: spełnienia wymagań formalnych, pisemnego testu sprawdzającego wiedzę i rozmowy kwalifikacyjnej.
Wpis wizytatora na listę jest ważny 4 lata. Po upływie 4 lat wizytator może ponownie przystąpić do naboru. Osoby wpisane na listę wizytatorów podlegają okresowym, przeprowadzanym po 2 latach od dokonania wpisu, testom wiedzy niezbędnej do przeprowadzania przeglądów akredytacyjnych.
Jak ma wyglądać nabór na funkcję wizytatora?
Jak czytamy w uzasadnieniu projektu, przewiduje on, że:
(…) test sprawdzający wiedzę ma formę pisemną i składa się z pytań zamkniętych. Do kolejnego etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej – zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali pozytywny wynik z testu. Rozmowa kwalifikacyjna polega na sprawdzeniu umiejętności kandydatów do pełnienia roli wizytatora, na podstawie zadań w formie studium przypadku (case study). Do uzyskania pozytywnego wyniku z naboru kandydatów do pełnienia funkcji wizytatora wymagane jest uzyskanie co najmniej: 1) 55% maksymalnej do uzyskania liczby punktów – z testu sprawdzającego wiedzę; 2) 80 punktów – z rozmowy kwalifikacyjnej.